Guide parents
Contrat d'apprentissage de mon enfant mineur : ce que signent les parents
Par Antoine Cazals · Publié le 29 septembre 2026 · Mis à jour le · Notre méthode
La réponse courte
Un apprenti mineur peut commencer dès 15 ans s'il a terminé la 3e, sinon à 16 ans. Le contrat est signé par l'employeur, l'apprenti et son représentant légal. Les mineurs ont des protections renforcées : durée du travail limitée, pas de travail de nuit sauf exceptions, repos obligatoires.
Qui signe
Le contrat d'apprentissage est signé par l'employeur et l'apprenti. Pour un mineur, le représentant légal le signe aussi. Relisez la date de début, le diplôme préparé, le CFA, le salaire et le nom du maître d'apprentissage.
Les protections des mineurs
Durée du travail limitée, pauses, travail de nuit interdit sauf exceptions prévues par la loi : voir droits de l'apprenti mineur.
Si ça se passe mal
La période d'essai de 45 jours en entreprise permet de rompre librement. Ensuite, voir rupture du contrat d'apprentissage.
Trouver l'entreprise
Voir trouver une entreprise en apprentissage ou demander à être rappelé par un CFA.
Questions fréquentes
À quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
Dès 16 ans, ou dès 15 ans si le jeune a terminé la 3e.
Les parents doivent-ils signer le contrat d'apprentissage ?
Oui, pour un apprenti mineur, le représentant légal signe le contrat.
Peut-on rompre le contrat au début ?
Oui, pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, chaque partie peut rompre librement.