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Un CV parfait qui passe les logiciels de tri des entreprises (ATS)

Par · Publié le 28 septembre 2026 · Mis à jour le · Notre méthode

La réponse courte

Pour passer les logiciels de tri des CV (ATS), fais un CV sur une seule colonne, sans image, tableau ni jauge de compétences, avec des titres classiques (Expérience, Compétences, Formation), une police simple, au format PDF texte ou Word, et reprends les mots-clés exacts de l'offre d'emploi.

Un ATS, c'est quoi ?

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui range et trie les candidatures. Il ne décide pas à ta place : il classe, puis un humain lit. Selon France Travail, 27 % des entreprises françaises en utilisent un, et 68 à 75 % des grandes entreprises (200 salariés et plus). Chez un artisan, ton CV sera lu directement, mais un CV bien structuré est plus clair pour tout le monde.

Les règles de forme

  • Une seule colonne, de haut en bas.
  • Pas de photo intégrée au texte, pas d'icônes, pas de tableaux, pas de jauges ni d'étoiles pour les compétences : écris plutôt « Excel : bon niveau ».
  • Une police classique : Arial, Calibri ou Times New Roman.
  • Des titres standards : Expérience, Compétences, Formation, Langues, Centres d'intérêt.
  • Un format lisible : PDF créé depuis un traitement de texte (jamais un scan ou une photo) ou fichier Word.
  • Pas de sigles sans explication : écris le mot en entier au moins une fois.

La règle d'or : les mots-clés

Environ la moitié du classement d'un ATS repose sur les mots-clés de l'offre, selon France Travail. Relis l'annonce et reprends ses termes exacts, s'ils sont vrais pour toi : « CAP Cuisine », « hygiène HACCP », « relation client », « permis B », « travail en équipe ». Place-les naturellement dans ton titre, tes expériences et tes compétences.

Le modèle en 6 blocs

  1. En-tête : prénom, nom, ville, téléphone, e-mail sérieux, lien vers ton portfolio ou LinkedIn.
  2. Titre : le poste visé, avec les mots de l'offre (« Apprenti cuisinier en CAP Cuisine, disponible en septembre »).
  3. Compétences : 5 à 8 compétences, avec les mots-clés.
  4. Expériences : stages, jobs, bénévolat, avec un résultat concret (« servi 80 couverts par service »).
  5. Formation : diplôme en cours ou visé, établissement.
  6. Langues et centres d'intérêt : anglais et niveau, sport, passions liées au métier.

Tester ton CV

Copie tout le texte de ton PDF et colle-le dans un bloc-notes : si l'ordre est mélangé ou que des parties manquent, un ATS aura le même problème. Tu peux aussi demander à une IA : « Voici une offre et mon CV. Quels mots-clés de l'offre manquent dans mon CV ? », puis ajouter seulement ce qui est vrai.

Psst. Les astuces

  • Adapte le titre et les compétences de ton CV à chaque offre : 5 minutes qui changent tout.
  • Nomme ton fichier « CV-Prenom-Nom-Apprenti-Cuisine.pdf », jamais « CV final v3 ».
  • Garde deux versions : une sobre pour les ATS, une plus visuelle à apporter en main propre.
  • Ne mens jamais sur un mot-clé : l'entretien le révélera.

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Questions fréquentes

Comment faire un CV qui passe les ATS ?

Une seule colonne, pas d'image, de tableau ni de jauge, des titres classiques, une police simple, un PDF texte ou un fichier Word, et les mots-clés exacts de l'offre d'emploi.

Les petites entreprises utilisent-elles des ATS ?

Rarement. Selon France Travail, 27 % des entreprises françaises en utilisent un, contre 68 à 75 % des entreprises de 200 salariés et plus. Un CV clair reste utile partout.

Faut-il mettre une photo sur un CV ?

Ce n'est pas obligatoire en France. Pour les candidatures en ligne, un CV sans photo intégrée passe mieux les logiciels de tri.

Sources

Vérifié le 28 septembre 2026. Les montants changent chaque année : en cas de doute, le site officiel fait foi.

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