Guide
Par Antoine Cazals · Publié le 28 septembre 2026 · Mis à jour le · Notre méthode
Un apprenti de moins de 18 ans travaille au maximum 8 heures par jour et 35 heures par semaine, sans travail de nuit ni le dimanche sauf dérogations, avec une pause de 30 minutes toutes les 4 h 30. Il a 5 semaines de congés payés, 5 jours en plus pour réviser ses examens, et une période d'essai de 45 jours.
En apprentissage, tu es salarié : tu as un contrat de travail, une fiche de paie et les mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise, plus des protections spécifiques parce que tu es mineur. Le temps passé en CFA compte comme du temps de travail.
| Règle | Moins de 16 ans | 16 et 17 ans |
|---|---|---|
| Durée maximale de travail | 8 h par jour, 35 h par semaine | 8 h par jour, 35 h par semaine |
| Pause | 30 min après 4 h 30 de travail | 30 min après 4 h 30 de travail |
| Repos entre deux journées | 14 heures consécutives | 12 heures consécutives |
| Travail de nuit interdit | De 20 h à 6 h | De 22 h à 6 h |
| Dimanche et jours fériés | Interdits, sauf dérogations prévues par la loi | Interdits, sauf dérogations prévues par la loi |
Des dérogations existent dans certains secteurs (boulangerie, restauration, par exemple) ou avec l'accord de l'inspection du travail.
Pendant les 45 premiers jours de travail en entreprise (les jours en CFA ne comptent pas), toi ou ton employeur pouvez arrêter le contrat librement, sans justification.
Certains travaux (machines dangereuses, produits chimiques, travail en hauteur) sont interdits aux mineurs, sauf dérogation déclarée par l'employeur pour les besoins de la formation. Une visite d'information et de prévention auprès de la médecine du travail doit avoir lieu dans les 2 mois suivant ton embauche.
Parle d'abord à ton maître d'apprentissage ou au référent de ton CFA. Si ça ne s'arrange pas, contacte le médiateur de l'apprentissage de ta chambre de métiers ou de commerce, ou l'inspection du travail.
Au maximum 8 heures par jour et 35 heures par semaine, temps en CFA compris, avec une pause de 30 minutes après 4 h 30 de travail.
Non, le travail de nuit est interdit : de 22 h à 6 h entre 16 et 18 ans, et de 20 h à 6 h avant 16 ans, sauf dérogations prévues dans certains secteurs.
5 semaines de congés payés par an, plus 5 jours ouvrables payés dans le mois qui précède les examens.
Oui. Librement pendant les 45 premiers jours en entreprise, puis d'un commun accord, ou à l'initiative de l'apprenti après saisine du médiateur de l'apprentissage.
Vérifié le 28 septembre 2026. Les montants changent chaque année : en cas de doute, le site officiel fait foi.
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine pour les 16-25 ans sans emploi ni formation, proposé par la Mission locale ou France Travail, avec une allocation pouvant aller jusqu'à 566,17 € par mois selon l'âge et les ressources.
On peut travailler dès 14 ans, mais seulement pendant les vacances scolaires et pas plus de la moitié de leur durée.
Depuis le 1er janvier 2024, on peut passer le permis B dès 17 ans.