Guide
Par Antoine Cazals · Publié le 28 septembre 2026 · Mis à jour le · Notre méthode
On peut travailler dès 14 ans, mais seulement pendant les vacances scolaires et pas plus de la moitié de leur durée. Dès 16 ans, c'est possible toute l'année. Les horaires sont limités (7 h par jour avant 16 ans, 8 h ensuite) et le salaire peut être de 80 % du SMIC avant 17 ans et 90 % à 17 ans, pendant les 6 premiers mois.
| 14 et 15 ans | 16 et 17 ans | |
|---|---|---|
| Quand ? | Pendant les vacances, au maximum la moitié de leur durée | Toute l'année |
| Durée maximale | 7 h par jour, 35 h par semaine | 8 h par jour, 35 h par semaine |
| Repos quotidien | 14 heures consécutives | 12 heures consécutives |
| Travail de nuit | Interdit de 20 h à 6 h | Interdit, sauf rares exceptions |
| Salaire minimum (6 premiers mois dans le secteur) | 80 % du SMIC | 80 % avant 17 ans, 90 % à 17 ans |
Dès 14 ans pendant les vacances scolaires, sur la moitié de leur durée au maximum. Dès 16 ans, toute l'année.
Au minimum 80 % du SMIC pendant les 6 premiers mois dans le secteur, puis 100 %. À 17 ans, le minimum est de 90 % du SMIC.
Oui, l'accord des parents est nécessaire pour un mineur. Entre 14 et 16 ans, l'employeur doit en plus obtenir une autorisation de l'inspection du travail.
Vérifié le 28 septembre 2026. Les montants changent chaque année : en cas de doute, le site officiel fait foi.
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine pour les 16-25 ans sans emploi ni formation, proposé par la Mission locale ou France Travail, avec une allocation pouvant aller jusqu'à 566,17 € par mois selon l'âge et les ressources.
Depuis le 1er janvier 2024, on peut passer le permis B dès 17 ans.
Quand on est jeune, les prêts les plus utiles sont aidés par l'État ou des associations.