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Partir à l'étranger pendant son apprentissage avec Erasmus+

La réponse courte

Avec Erasmus+, un apprenti en CAP ou en bac pro peut partir travailler ou se former à l'étranger, d'un jour à 12 mois (ErasmusPro pour les séjours longs). Le voyage et les frais de séjour sont financés. C'est le CFA qui organise la mobilité, avec un référent dédié.

Pourquoi partir

  • Apprendre ton métier autrement, avec d'autres techniques.
  • Progresser en langue, même en partant de zéro.
  • Te démarquer sur ton CV.
  • Gagner en confiance et en autonomie.

Comment ça marche

  • Tu pars depuis ton CFA ou ton lycée professionnel, qui a un référent mobilité.
  • La mobilité dure d'un jour à 12 mois ; ErasmusPro finance les séjours longs.
  • Erasmus+ finance le voyage et les frais de séjour, avec un supplément pour les transports écologiques (train, covoiturage) et des aides pour les besoins spécifiques (handicap).
  • Pendant un séjour court (4 semaines au plus), ton employeur français peut continuer à te payer ; pour un séjour long, ton contrat peut être mis en veille et l'entreprise d'accueil prend le relais.

Les destinations

Les pays de l'Union européenne, l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Macédoine du Nord, la Serbie et la Turquie, et parfois d'autres pays du monde.

Et après l'apprentissage ?

Pour partir travailler plus longtemps : Australie, Canada, Royaume-Uni ou la Suisse en frontalier.

Psst. Les astuces

  • Parles-en à ton CFA dès la 1re année : les places se préparent longtemps à l'avance.
  • Apprends 50 mots utiles de ton métier dans la langue du pays avant de partir, avec une appli ou une IA.
  • Garde une attestation de ta mobilité (Europass) : elle vaut de l'or sur un CV.

Questions fréquentes

Peut-on faire Erasmus en CAP ?

Oui. Les apprentis et élèves en CAP ou bac pro peuvent partir avec Erasmus+ depuis leur CFA ou leur lycée professionnel, d'un jour à 12 mois.

Erasmus+ est-il payant pour un apprenti ?

Non, Erasmus+ finance le voyage et les frais de séjour. Selon la durée, l'apprenti continue d'être payé par son employeur ou par l'entreprise d'accueil.

Sources

Vérifié le 28 septembre 2026. Les montants changent chaque année : en cas de doute, le site officiel fait foi.

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